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病院概要
OUTLINE
病院概要
日本整形外科学会認定研修施設
指 定
保険医療機関(社保・国保)
労災保険指定医療機関
指定自立支援医療機関(更生医療)
指定自立支援医療機関(育成医療)
身体障害者福祉法指定医の配置されている医療機関
生活保護法指定医療機関
原子爆弾被害者一般疾病医療取扱医療機関
結核予防法指定医療機関
基 準(開設者・管理者 院長 三森岐栄)
・ 一般病床 60床
・ 一般病棟入院基本料
(地域一般入院料3)
(看護配置加算)
(看護補助加算2)
(入院診療計画、院内感染防止対策、医療安全管理体制)
(褥瘡対策、栄養管理体制)
・ 小児運動器疾患指導管理料
・ 検体検査管理加算(Ⅱ)
・ CT撮影及びMRI撮影(4列以上16列未満のマルチスライスCT)
・ 運動器リハビリテーション料(Ⅰ)
・ 運動器リハビリテーション料(Ⅰ)初期加算
・ 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅲ)
・ 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅲ)初期加算
・ 手術の施設基準(靭帯断裂形成術等・人工関節置換術)
・ 麻酔管理料(Ⅰ)
・ 二次性骨折予防継続管理料1及び3
・ 入院時食事療養(Ⅰ)
・ 検体検査管理加算(Ⅰ)
・ 診療録管理体制加算2
バリアフリー設備について
駐車場
敷地内
通路
指導案内
建物の主
な出入口
昇降設備
乳幼児
設備
トイレ
その他
設備
補助
サービス
女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全職員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。
1.計 画 期 間:
2022年4月1日~2025年3月31日
2.目標と計画:
(取組内容)
①有給休暇取得率に関する事項(病院全体:68.9%)
・部署間の取得率格差の解消を目指す
・取得率の低い部署は取得計画の策定や上司からの声かけを行い、60%以上を目指す
②採用や復職に関する事項
・育児・介護等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
・育児等休業後における原職又は原職相当職への復帰
③長時間労働の是正に関する事項
・業務負担軽減に関する委員会による各職種の業務量の現状把握と、業務量の調整や分担の
推進、見直しを定期的に行う